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90后员工入职做开发,工作不到两天辞职,电脑配置以为看错了

职场中,员工选择辞职的原因可以说千奇百怪,但是唯一不变的是不少员工他们如果对公司不满,那么选择辞职是这些员工的主要原因之一。

近日笔者看到这样一则案例,有位90后员工在进入互联网公司做开发,但是当天上班的时候,这位90后员工发现公司的电脑比较卡,于是便看了一下电脑配置,看到电脑只有3G内存,而且还是安装了32位操作系统,90后员工真的是欲哭无泪,工作不到两天便选择了辞职,他觉得公司的电脑实在是太差劲了。

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笔者认为:

第一,在职场中,很多员工在找工作选择公司的时候,都会对公司的工作环境以及工作氛围有更深一步的了解,可是如果公司的硬件条件便无法达到员工的需求,那么员工选择辞职就在情理之中了,大家在刚开始进入工资的时候,对公司还是很有好感的。即便是在面试的时候被面试官百般刁难,这些员工都会通过自己的工作经验,希望给面试官留下很高的兴趣,让面试官看到自己的超强的工作能力。

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第二、建议相关公司确实应该提升公司的电脑配置,因为员工即便是再有认真的工作态度,有能力有责任心,看到工资的硬件条件不达标,选择辞职,对于双方确实都是有一定损失的。没有员工不希望给公司做出贡献,可是,不少员工发现自己在公司里工作的不顺心,而且因为平台受限制无法发挥自己的优势和长项,大家也不愿意选择随意跳槽,可是如果不跳槽的话,对于本身来说确实会有非常大的影响。

90后员工入职做开发,工作不到两天辞职,电脑配置以为看错了

文:职场案例系列 图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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