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三个小故事,领悟透了你就是职场万金油!

原创 三个小故事,领悟透了你就是职场万金油!

2022-01-21 09:27 来源: 两性情感解答

原标题:三个小故事,领悟透了你就是职场万金油!

把自己21年职业生涯中看到的、听到的,整理为三个有代表性的小故事,只要你仔细领悟了,并渗透了其中道理,一定会成为职场万金油!

01

中秋节前,单位组织聚餐,项目部几个人都去了,还邀请了甲方单位的几位重量级人物。

一番推杯换盏,酒足饭饱之后,晚餐结束,开始进入下一个环节——搓麻将。组合很快凑好,其中甲方一位施工经理因有事欲离开,项目部部长把刚进厂不到一年的小李叫到一边说道:“小李,你送一下x经理。”

小李因为家境较好,刚上班家人就给买了一辆代步车,今晚因为他要开车回家正好没喝酒,所以让他送也算合理。

在得知x经理的居住地后,小李一下叫唤了起来:“好远啊,来回要两个半小时哦,可以让他打车走不?”

项目部部长瞬间气得脸发青,那眼神似乎要把小李给劈成两半,小李眼看领导要发火了,估计知道自己说错话了,赶紧闭口不言,乖乖开车将x经理送到了家。

但这之后,项目部部长对小李有了隔阂,加上小李平时说话也很不注意,太直来直去,时常得罪人,项目部部长感觉这年轻人太不懂事,实习期还没满就将其打发到别的地方去了。

所以,在职场,有些话不能说,有些话千万要想一想再说,特别是在领导面前。

02

我所在的单位上个月新招进了一名国内985大学毕业的高材生。

因为是我们这个小单位近几年来招进的文凭最高的毕业生,领导高度重视,单位一把手亲自接见,并对其寄于了极高的期望,同时委婉地告诉他,公司领导层年龄都大了,只要踏实努力,一定会前途无量。

高材生被安排在了公司的核心岗位——人力资源部实习,主要从事人力资源管理。

第一天,高材生按部就班干了一天,期间问了很多公司的核心问题,还拷贝了很多资料说回去学习。

第二天,到了上班时间,高材生没来,以为睡过了,多等了一会,九点还没看到他的影子。

望穿秋水之后,人力资源部部长终于忍不住了,打电话过去,对方懒懒几句话:“我觉得这里不适合我,我昨天看到了贵单位的工资单,就是一把手月薪也才八九千,我想了一夜,离我期望能挣到月薪三万的收入差距太大,在你们单位干到退休都挣不到,我还是换一家单位吧,不好意思了。”

人力资源部部长气的无话可说,他也知道现在的年轻人有个性劝不了,只有说:“那麻烦你把昨天拷贝回去的资料删除了吧。”“没问题,放心好了,我马上就删!”

当然,删与不删,一切全凭良心。

事后,人力资源部部长非常生气,给几个合作单位以及猎头公司打了电话,让今后一定注意这种好高骛远的人。

怎么说呢,也许是九零后独特的个性使然,也许是远大的梦想需要更高的平台,我们欣赏他们有梦想有追求,定一个小目标是好的,但将自己想象成王健林就貌似不好了吧。

总结来说,脚踏实地才是干好一切事业的基石。

03

年底要开职代会,今年是新上任领导第一次在全体职工代表面前露脸,所以领导对会上要做的职代会报告异常重视。

公司秘书已经不下十次做过修改,改得夜不能寐,眼冒绿光了。

领导还是不满意,又召集宣传部首席干事,布置了任务,在改过几稿后,领导自己再动笔改了几处认为不妥的地方后,终于点头默认了。

但为了稳妥起见,听取大家的意见集思广益,领导决定召开一个座谈会,让参会人员提一下意见。

各单位党支部书记,团委书记都来了,会议召开得很顺利。

“报告相当不错,高瞻远瞩,有深度,特别是公司十三五目标很是振奋人心啊。”

“文字很精炼了,我看比上级单位的职代会报告都好,在公司这么多年的职代会上算最好的一篇文字材料了。”

“我完全赞同职代会报告内容,简直无可挑剔,绝对会让职工沸腾的。”

……

赞誉之声不绝于耳,毕竟都是干了多年的党委书记,一个个真会说话。

到了公司下属一家单位团支部书记小徐发言了,因为是年轻人,进公司也才不到两年时间,胆子较大。

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